În resursele umane, soluțiile eficiente nu se limitează doar la respectarea legislației – ele implică și o doză de creativitate. Un client din domeniul medical ne-a solicitat ajutorul pentru a rezolva o provocare legată de organizarea programului unui medic. Deși acesta lucra deja 8 ore/zi, era necesar să preia și ore suplimentare. Soluția aplicată anterior – înregistrarea orelor suplimentare – genera însă costuri ridicate prin sporuri și complica raportarea către Casa de Sănătate. Era nevoie de o nouă abordare, mai eficientă și în conformitate cu cerințele legale.

Prin intervenția noastra structurată, am identificat rapid soluțiile necesare pentru a transforma echipa într-o comunitate unită și productivă, adaptând fiecare pas la specificul organizației.

Acest caz ne-a demonstrat din nou cât de important este să depășim soluțiile clasice și să privim lucrurile dintr-o perspectivă diferită. Prin separarea atribuțiilor pe două contracte distincte, am reușit să eliminăm costurile suplimentare cauzate de sporuri și să simplificăm raportarea, oferind claritate și eficiență proceselor interne. Mai mult, medicul a avut ocazia să își suplimenteze venitul într-un mod complet legal și transparent, iar compania a câștigat stabilitate pe termen lung. Uneori, micile ajustări bine gândite pot face diferența dintre o soluție temporară și una care construiește o fundație solidă.